Волонтерство не робота: правова система волонтерської діяльності
Як часто ви чули скептицизм і недовіру стосовно людей, які роблять щось корисне без власної вигоди, безоплатно?
Щоб впоратись з цією недовірою, ми підготували для вас статтю, де ви дізнаєтесь більш детально про волонтерську діяльність.
Пропонуємо розібрати Закон України «Про волонтерську діяльність»:
«Волонтерська діяльність — добровільна, соціально спрямована, неприбуткова діяльність, що здійснюється волонтерами шляхом надання волонтерської допомоги».
Для України, як і для всього світу, волонтерство є актуальним і важливим із різних причин:
- Використання праці волонтерів є ефективним способом розв’язування складних проблем окремої людини, суспільства та довкілля, які часто виникають на ґрунті недостатньої турботи про суспільне благо.
- Волонтерство приносить у соціальну сферу нові, як правило, творчі та сміливі ідеї щодо вирішення найгостріших і найскладніших проблем. Тому саме завдяки цьому безвихідні, на перший погляд, ситуації знаходять своє вирішення.
- Волонтерство – це спосіб, за допомогою якого кожний представник суспільства може брати участь у покращенні якості життя.
Аби приєднатися до волонтерської спільноти та покращити якість життя нашої країни, бажано знати права волонтерів.
У статті 7 Закону України «Про волонтерську діяльність» зазначені права та обов’язки волонтера:
«Волонтер має право на належні умови здійснення волонтерської діяльності, зокрема, отримання достовірної, точної та повної інформації про порядок та умови провадження волонтерської діяльності, забезпечення спеціальними засобами захисту, спорядженням та обладнанням».
Тож розбираємось, чи волонтерство це робота.
Розглянемо абзац з Кодексу законів про працю України:
«Громадянин України має право на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру».
Тобто, коли людина працевлаштована, вона отримує заробітню плату.
У Законі України «Про зайнятість населення» вказано, що «робоче місце — це місце, на якому працівник постійно чи тимчасово перебуває в процесі трудової діяльності і яке визначене, зокрема на підставі трудового договору».
Отже, волонтерство — це не робота, але у цій діяльності також існує договір.
Співзасновниця громадської організації «СВОІ» Анна Андреєвська розповіла:
«Договір потрібен для того, аби бути впевненим у тому, що волонтер виконає свої зобов’язання, якщо дивитись з боку організації. Якщо дивитись з погляду волонтера, це працює так само — волонтер буде впевнений, що організатор волонтерства виконає свої зобов’язання, наприклад, здійснить трансфер до місця волонтерства або покриє витрати за проживання тощо. Зазвичай це стосується великих проєктів та міжнародного волонтерства, коли умови здійснення волонтерської діяльності дуже суворі, а також розраховані на довгий час».
Стаття 9 Закону України «Про волонтерську діяльність» повідомляє, що договір про провадження волонтерської діяльності укладається:
– за бажанням волонтера або його законного представника, якщо волонтер є особою віком від 14 до 18 років;
– за бажанням з боку отримувача волонтерської допомоги.
Волонтерка Дарья Волощук надала коментар:
«Я укладала договір на одному з БУРчиків, здається, у гуртожитку №3 ЗНУ. На жаль, повноцінно з’ясувати механізм роботи договору було важко через початок коронавірусу, а потім ще почалась війна. Але договір виступає гарантом того, що і волонтер, і організація, з якою він співпрацює, виконають свої обов’язки. Тобто, з мого боку, це прийти в обговорений час та виконати певний обсяг роботи, а організація гарантує наявність матеріалу, інструментарію та забезпечує безпечні умови праці».
Волонтерство є безоплатним і базується на бажанні людини допомогти. Водночас, організації, які залучають волонтерів, можуть компенсувати витрати, що пов’язані з волонтерською діяльністю.
У статті 11 Закону України «Про волонтерську діяльність» вказано, що волонтеру можуть бути відшкодовані витрати, які підтверджені документами. Більш детально зазначено в інфографіці:
Тим не менш організатори не можуть платити гонорар чи заробітну плату волонтеру. Якщо це відбувається, людина перестає бути волонтером і стає найманим співробітником.
Спираючись на правові документи, робимо висновок, що волонтерство – це не професія, а стан душі та бажання допомагати іншим, зробити цей світ кращим. А поєднувати приємне з корисним – подвійно добре. Будучи волонтером, можна вчитися новому, удосконалювати свої навички та отримати дуже корисний досвід, який можливо, не зустрінеться вам на жодній оплачуваній роботі.
Авторка: Влада Колодій
Інфографіка: Влада Колодій
Фото обкладинки: Анна Кунбуттаєва